АВТОМАТИЗАЦИЯ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ МАГАЗИНА
15.07.2016
ПОВЫШЕНИЕ ЦЕН НА НЕКОТОРЫЕ ПРОДУКТЫ 1С
16.07.2016
Показать всё

ИТ-АУТСОРСИНГ ИЛИ СИСАДМИН

ИТ-АУТСОРСИНГ ИЛИ СИСАДМИН: ПОБЕДИТ СИЛЬНЕЙШИЙ

Вы озабочены проблемой компьютерного обслуживания в собственном офисе. Что выгоднее: штатный системный администратор или профессиональный аутсорсинг? Над решением этого вопроса сейчас думают многие организации, и нельзя сказать, что существует универсальное решение. Каждая компания принимает решение самостоятельно, но прежде чем сделать выбор следует рассмотреть преимущества и недостатки обоих вариантов.

Преимущества штатного системного администратора:

Основная причина, которая может склонить чашу весов в пользу штатного специалиста – активное развитие it-направления внутри самой компании. Если фирма ставит перед собой цели по планомерной модернизации технических ресурсов, то постоянный специалист будет как нельзя кстати. Основной вопрос заключается в балансе между зарплатой и требуемой квалификацией.

Главная проблема штатного специалиста, как правило, заключается в отсутствии знаний в смежных областях деятельности. Если это системный администратор, то, затруднения возникают, когда вопросы касаются телефонии, мелких программных доработок, системы компьютерной безопасности, прокладки сетей и многого другого. Часто компании сталкиваются с тем, что штатный специалист просто не в состоянии решить поставленную задачу оптимальным образом в связи с отсутствием опыта в смежных сферах. На это уходит слишком много времени и решение далеко не всегда оказывается верным. В данной ситуации, решение об обращении к услугам аутсорсинговой компании, представляется более правильным. Здесь работают различные специалисты, и в зависимости от задачи, которую необходимо решить – Вам предоставят сотрудника требуемой квалификации.

Преимущества IT-аутсорсинговой компании:

При работе с аутсорсинговой компанией Вы как работодатель избавлены от таких проблем, как выплата больничных пособий, налогов и пенсионных сборов, не оплачиваете дополнительные социальные льготы и не заботитесь о рабочем месте сотрудника, а также о его постоянном повышении квалификации. Как ответственное лицо, Вы получаете гарантированный результат выполнения ИТ проекта. Вы не зависите от квалификации своих сотрудников, от их личных обстоятельств которые сорвут сроки и качество выполнения работ. Аутсорсинговая компания привлечет достаточное количество собственных ресурсов для более оперативного и качественного выполнения поставленных задач.